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再來已經有工作三以上的鮮肉，該怎麼寫履歷？
（圖為 巴西雙胞胎模特兒：Marcos & Marcio，圖片出處 fantasticsmag)
首先，你必須知道看履歷表的人，通常三秒內沒有看到亮點就跳過了。
所以，成長故事可以丟了，自傳可以免了，因為那已經不是重點了。
此時，Summary就是你的致勝關鍵！
工作三年以上未滿十年的你，正是職場上最有利的生力軍。
還不會太貴，又有經驗跟一些能力，有些甚至都已當上主管；除非你是頂尖人才，不然這個區間的人，一不小心就會卡在一個要上不上要下不下的狀態。
此時的履歷表最忌諱：工作轉換太頻繁、空窗期太長、工作內容寫得不清不楚。
大多數這個階段的履歷表會有幾個毛病，愛注意！
舉例：
服務業：太過簡單的工作內容，像只寫了收銀結帳、維持店鋪整潔、營運管理、人員教育訓練
業務：沒有寫出產品、客戶、業績；是屬於開發型業務還是維護型的業務。
行銷：負責的產業、熟悉產品或行銷管道，個人的績效都很重要。
工程師：產品、使用什麼工具、做過多少案子，在團隊中的強項是什麼。
以上只是簡易說說，重點是要有『Key word』！
還有，最好在每份工作內容加上一點公司的介紹，至少寫上產品或服務。
因為，不是每個人都知道你公司在幹嘛或有時間去查資料。若已經當上主管，請寫出你管理多少人的團隊。
再來就是Summary了，用200個字統整你這些年來的經驗。
可以放上自己的人格特質，但拜託寫些看起來誠懇又真實的敘述，不要只是積極、主動、樂觀這種空泛的詞。
舉例：
在組織精簡的體制下，歷練出高度獨立作業且凡事自己找資源的能力。
在大量團隊合作的工作團隊中，需要高ＥＱ，所以培養出對上對下都能應退得宜的溝通能力。
身為六個兄弟姐妹中間的老三，懂得在夾縫中求生存，安分守己又能承上啟下。（說笑一下）
總之，這才叫誠懇！
別人才會看進去的自我特質敘述。
這邊不舉例如何寫生動又吸引人的整體工作敘述，實在是因為職業百百種，我無法舉例了；你若有這方面的問題，咱們再私下聊吧！
結論，Summary要有Key word，工作內容要詳盡，但切忌像散文般落落長，所以請條列式說明。
個人特質敘述要誠懇。然後履歷字體大小要注意，最好不要超過兩頁。
教你們一個小撇步，若你學歷普普，就放到最後一頁；若學歷不錯，放第一頁準沒錯。
最後補充，若轉換工作很頻繁或有長時間的空窗，建議在履歷上放上原由，主動解釋。若以上都有做到了，還找不到工作一定是你眼高手低太挑惕啦！
下一回如何打造有亮點的履歷-職場戰將篇，將針對工作年資十年以上，35歲以上的人為出發。
我目前進駐台北悠福空間(近中正紀念堂)
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