大谷翔平四個字，最近相當熱門；
十六歲就列出球技、人格64項目標，
讓這套「曼陀羅思考法」被許多人拿出來做分析。
他的終極目標是「八球隊第一選擇」，
看似只有一個，但透過曼陀羅思考法拆解後，
其實有八個關鍵指標，最後變成64項目標。
完成這64項目標的鍛鍊，成就一個百年來全球棒壇的明星。
看到大谷翔平的表現與故事，任誰聽了都熱血沸騰，
佩服不已；甚至開始研究這套曼陀羅思考法，
準備好好的來為自己做個目標設定吧？
小心了！
「成為最棒的演員」這句話，其實講的是兩件事，
你有發現嗎？一個是「演員」，一個是「最棒的」。
「競爭忽略」總是忽略敵人，才總是錯過成功。
最明顯的例子就是履歷，
意旨人對於自己的能力，哪裡是強項，
哪裡是弱點一般都非常清楚。
但卻往往忽略，即便是自己的強項，
依然有其他人擁有同樣強項，
而且還可能比你做得更好。
許多人在求職時，看到職缺條件，
就算100%符合，也不可能會雀屏中選；
這就是職場最經典的競爭忽略。
儘管我們做了100%的準備與努力，
但仍然有無數個未知的競爭對手。
講個真實故事，
曾經有位高階人選在面試完後打電話回報，
他跟我說：
「剛剛跟總經理相談甚歡，聊了快一個小時，
我的經驗跟條件都符合這位置，看得出來總經理很喜歡我，
應該沒什麼問題，你就等好消息吧！」
但此時我心裡卻是默默地為他哀悼，
因為另一位人選跟總經理談了將近三小時，
總經理還當下就直接開薪資了。
所以，除了理解自己的優劣勢外，
還要了解相對需求，找出競爭者的觀點，
從而判斷應該參與哪些市場與競賽，如此更容易成功。
一昧的跟風學各種目標設定的方法，
都不如先「對內」從了解自己的動機與價值觀來得重要，
再來才是「對外」瞭解市場、探索不同的領域。
生涯健檢：lifecheck.strikingly.com
生涯設計師：www.facebook.com/lifedesignertw
留言列表
