做過獵頭的人應該都有遇過類似的故事。
曾經有一個案子，人選經過數月的過關斬將終於贏得最後的勝利，就在客戶發聘書的時候，人選突然說：「Sandy怎麼辦，我有另一個很想去的公司原本以為沒機會了，今天對方突然請我過去做Final interview！」對人選而言當然是開心的事，但對身為獵頭的我們就不怎麼開心了。
偏偏，人選最後也
被另一間公司錄取了，這個時候身為獵頭的我們，一定得做些事情，簡單來說就是「動之以情說之以理」，發揮記者的精神製作精美比較圖表，表列出兩份工作的優劣好壞及對未來的影響。美其名是站在他的角度做分析，實際上是想盡辦法引導他的選擇，有的時候會成功，但大多數的時候是不成功的。
1. 多聽多問不是壞事但聽太多往往只會更混亂
有的時候身邊的人會為了我們好，不自覺地用他的經驗角度為你做分析，雖然多問多聽不是壞事，但聽太多卻反而讓自己難以下決定。這時候不妨靜下心來，問問自己的「初衷」為何就好。
2. 感性也很重要
多數的分析都是站在社會價值觀的實際角度，理性分析是好事但不要過度分析，因為那是你的決定你的感受你的經歷。若是完全的理性，也就不會有打工度假這回事，或是追逐夢想的好故事。
3. 每個人角度不同
最近有本書很紅叫「情緒勒索」，每個人或多或少都會用他認為是對的事情，來進行溝通。因此，才會造成許多事情沒有對錯的，只有角度不同。但最重要的還是自己的角度，因為人生是自己的。
4. 下了決定就不要三心二意
真正會造成麻煩的是三心二意！這種問題的發生，往往是自己與身邊多數人想要的不同，下了自己真心想要的決定，有可能被說自私，但其實拖久了才是真正造成他人麻煩的主因。
最終，我們面對的是自己的心、自己的人生。聽別人的意見沒有不對，但一定要記住，決定是自己的，後果也是自己承擔，沒有別人需要為下決定的自己負責，除了你！
留言列表
