上午，正在準備課程內容的時候，突然來了通陌生電話，
有顯示名字與公司，但我完全想不起是誰。
接起電話對方就說「Sandy，你還在XX顧問公司嗎？」
一陣客套後，才弄清對方是在七年前被我挖角的科技業PM。
打給我是打算接受一個外派東莞的工作，
但不知道薪資行情該怎麼談，以及這是不是個好選擇。
將近半小時的通話，聽著他說著現在公司的動彈不得，
以及不得不去東莞的無奈；他問我是不是過去東莞後，
先待個三五年還有機會轉去更好的舞台；
幾乎不到0.001秒的時間內我就回了「不會」
他大約愣了三秒並重複問了三次，
我的回答都一樣。（細節不方便在本文多說）
晚上，正在生涯探索班中間的演練時間，
我的手機突然傳來一個FB私訊：
『哈囉，Sandy，忍不住來跟你分享我最近因為「斜槓」的轉職心得，
我在通訊領域當軟體工程師很久了，所以具有網通的技術能力，
近一兩年因為不務正業，接觸許多PM和行銷相關的內容，
再加上對文字一直很有興趣，所以利用妳常說的：
用核心職能整合出新職能，我順利變成「科技研究員/產業分析師」
每每回想這一二年多方嘗試的過程，就深深覺得真是太有幫助了』
在轉職的路上，兩人都經歷許多掙扎與挫折，
最大的差異是，前者困在現有的選擇，而後者是去創造不同的選擇。
因此，在各項條件都差不多的兩人，
影響他們發展的往往只是「思維」上的差異。
也許你會說
「就算知道斜槓青年是趨勢，想改變就要跨出舒適圈，
但能做到的還是少數啊！知道不一定做到啦！」
你說的沒錯，所以關鍵在如何堅持這份「思維」，持續付出行動。
所以，到底如何「堅定思維，持續行動」呢？
—————答案是幫自己「洗腦」。
你每天上班十小時，接受公司給予的目標，
主管下達的指令，下班後就累的只想回家打電動看劇睡覺，
假日就看電影吃大餐小確幸，這樣日復一日年復一年；
你會是什麼樣子？
你每天上班十小時，接受公司給予的目標，
主管下達的指令，下班後堅持花時間學習自己有興趣的技能，
假日參加不同領域的社團，建立非工作領域上的人脈；
兩年後你又會是什麼樣子？
時間成本>機會成本
許多人轉職都單純看薪資、升遷、距離、分紅，
但其實擁有自己可利用的時間才是最有價值的機會成本。
第一位專業人士，選擇去東莞的工廠擔任主管，
住在員工宿舍，幾乎一天24小時都賣給公司，
假日也沒什麼機會出去，認識不同領域的人脈，
也許可以獲得1.5倍的薪資，卻失去投資自己的時間。
就我而言這機會成本超高，根本完全不會考慮；
主要是因為我可以創造的價值比1.5倍的薪資更高，
之所以有這樣的信心，也是過去幾年花了大量的下班時間，
研究各種其他收入的可能；
十件事情可能有九件失敗，但只要有一件成功，
就足以彌補這些年時間上的損失。
結論，兩位都是年過四十的職場專業人士，
一位還在同一個位置上苦苦掙扎，尋找退路；
另一位在兩年前開始積極挑戰新領域，現已成功跨領域。
除了思維上的差異，更重要的是懂得利用時間投資自己，
即使一開始看不到立即的回饋，
但只要堅持一段時間，透過時間與人脈的槓桿，
創造出來的選擇將會很不一樣。
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